ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ
ಸಮಯವು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಬೇಗನೆ ಘೋಷಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಅದು ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ತಡವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ತಪ್ಪಾದ ಸಾಧಕರೊಂದಿಗೆ ಎದುರಾದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನೀವು ತಂಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ಒಳಗೊಳ್ಳಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮಯ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತಂಡದೊಂದಿಗಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳ ವಿವರಣೆಯ ನಡುವಿನ ಸಮಯದ ಕೊರತೆಯು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನೇರವಾಗಿ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಹೋಗಿ
ಜನಪ್ರಿಯವಲ್ಲದ ಘೋಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಬಲೆಗೆ ಬೀಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ: ಆರ್ಥಿಕ ಸಂದರ್ಭ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಸ್ಥಾನೀಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧಾರದ ಕಾರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ... ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಧಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ - ಸಹ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಂಡವು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ವರ್ತನೆಯ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಟೀಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನ ಮತ್ತು ಅಪನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದು.
