ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ CPF ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು ಎಂದು "ವೃತ್ತಿಪರ ಭವಿಷ್ಯ" ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾ ಕೈಸ್ಸೆ ಡಿಪೋಗಳು ಮತ್ತು ರವಾನೆಗಳು ವೇದಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ, ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿಪಿಎಫ್‌ಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಹಕರಿಸಬಹುದು, ಅದು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಗಳತ್ತ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 3, 2020 ರಿಂದ "ಸಕ್ರಿಯ" ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮರ್ಥವಾಗಿವೆ, ಇದು ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗೆ ಹಣವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2020 ರ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಸುಮಾರು 1 ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು 800 ಫಲಾನುಭವಿಗಳಿಗೆ ಬಳಸಿಕೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು 4 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುರೋಗಳಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ನೀಡಿವೆ.

ನಾಲ್ಕು ವಿಧದ ದತ್ತಿ: ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ದತ್ತಿ: ತರಬೇತಿ ಯೋಜನೆಯ ಹಣಕಾಸು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ನೌಕರರ “ತರಬೇತಿ ಬಜೆಟ್” ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಕ್ಕುಗಳು: ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಆಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು. ಸರಿಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳು: ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳ € 3 ಪಾವತಿಸಲು. ಈ ಬಾಧ್ಯತೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ