Print Friendly, ಪಿಡಿಎಫ್ & ಇಮೇಲ್

ಬಂಧನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ದಿ ದೂರಸಂಪರ್ಕ"ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲ" ಹೆಚ್ಚು "ಒಂದು ಬಾಧ್ಯತೆ" ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬಹುದು. “ದೂರದಿಂದಲೇ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಟೆಲಿವರ್ಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಐದರಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನ ಟೆಲಿವರ್ಕ್ ಆಗಿರಬೇಕು », ಮಂಗಳವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಯುರೋಪ್ 1 ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವ ಎಲಿಸಬೆತ್ ಬೋರ್ನ್. ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ?

ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಸ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 19 ರಂದು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಕೋವಿಡ್ -30 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. "ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕದ ಬೆದರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ ಅದನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿಯಮವಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಟೆಲಿವರ್ಕಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಟೆಲಿವರ್ಕ್ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 100% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ”, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಈ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಅಲ್ಲ

ಮೂಲ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಓದು  ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಅಡಿಪಾಯಗಳು: ನೈತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು