ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇದು ಅನೇಕ ದುಡಿಯುವ ಜನರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಷ್ಠವಾಗಿದೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ "ಅರ್ಥದ ಹುಡುಕಾಟ" ದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮರಳಿ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂದು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಔರೆಲಿಯ ಕಥೆ ಆರಂಭವಾಗುವುದು ಹೀಗೆ. ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ, ನಾವು ಇನ್ನೊಂದು "ಕ್ಲಾಸಿಕ್" ಅನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ: ಮರು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೌನ್ಸ್ ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಬೋನಸ್ ಆಗಿ, ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ!
3 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನೀವು ಔರೆಲಿಯನ್ನು ದೊಡ್ಡ DIY ಅಂಗಡಿಯ ಕಪಾಟಿನಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದಾಗಿತ್ತು, ಅಲ್ಲಿ ಅವಳು ಮಾರಾಟ ಸಮಾಲೋಚಕರ ಸಮವಸ್ತ್ರವನ್ನು ಧರಿಸಿದ್ದಳು. 33 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ಡಿಪ್ಲೊಮಾದೊಂದಿಗೆ, ಔರೆಲಿ ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸತತ 9 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ತನಗಾಗಿ ಒಂದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ರೂಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಳು. "ಬಹುಶಃ ವಾಣಿಜ್ಯದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಪರವಾನಗಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸವು ನನಗೆ ಇಷ್ಟವಾಯಿತು, ತಂಡದ ವಾತಾವರಣ ಚೆನ್ನಾಗಿತ್ತು, ನನ್ನ ಖಾತೆಯನ್ನು ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಂಡೆ", ಅವಳು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಅವನ ಅಂಗಡಿಯಿಂದ ಎದುರಾದ ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗಳು ಅವನ ಸಿಡಿಐ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸುತ್ತವೆ. ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸಿದಾಗ, ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ: ಚಿಹ್ನೆಯ ಇನ್ನೊಂದು ಅಂಗಡಿಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ಅವಳು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾಳೆ ; ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಮರುಹೊಂದಿಸಲು. ನಾವು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
