ಕಾಗುಣಿತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವಶ್ಯಕ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ, ಇಮೇಲ್‌ಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿದಿನ ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಕಾಗುಣಿತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಇವು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಗುಣಿತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು? ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾರು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೋ ಅವರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರಲ್ಲ
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಗುಣಿತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಲಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದೆ " ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಫ್ರೆಂಚ್ : ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳು ”ಬೆಸ್ಚೆರೆಲ್ ಪರವಾಗಿ ನಡೆಸಲಾಯಿತು.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಡ್ತಿಗೆ ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳು ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು 15% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ತೋರಿಸಿದೆ.
ಅಂತೆಯೇ, 2016 ರ ಎಫ್‌ಐಎಫ್‌ಜಿ ಅಧ್ಯಯನವು 21% ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಅವರ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಕಾಗುಣಿತಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಕಾಗುಣಿತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಆಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಧೈರ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅವರ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಚಿತ್ರಣಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗುತ್ತದೆ
ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೂ, ನೀವು ಅದರ ರಾಯಭಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಈ ಚಿತ್ರದ ಮೇಲೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ negative ಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ.
ತರಾತುರಿಯಲ್ಲಿ ಕರಡು ಮಾಡಿದ ಇಮೇಲ್‌ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಟೈಪೊಸ್‌ಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಾಗುಣಿತ, ವ್ಯಾಕರಣ ಅಥವಾ ಸಂಯೋಗ ದೋಷಗಳು ಬಾಹ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಬಹಳ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಂಪನಿಯು ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ. ನಿಜಕ್ಕೂ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಓದುವವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ. ಸರಿಯಾದ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ನಂಬುವುದು ಹೇಗೆ? ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವು 88% ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಬೆಸ್ಚೆರೆಲ್‌ಗಾಗಿ ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, 92% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಟ್ಟ ಲಿಖಿತ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಕಂಪನಿಯ ಇಮೇಜ್‌ಗೆ ಹಾನಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ದೋಷಗಳು ಉಮೇದುವಾರಿಕೆ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಅಪಖ್ಯಾತಿಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಗುಣಿತ ತಪ್ಪುಗಳು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, "ಫ್ರೆಂಚ್‌ನ ಪಾಂಡಿತ್ಯ: ಎಚ್‌ಆರ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳು" ಎಂಬ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, 52% ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಲಿಖಿತ ಫ್ರೆಂಚ್‌ನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಅರ್ಜಿ ದಾಖಲೆಗಳಾದ ಇ-ಮೇಲ್, ಸಿ.ವಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರೂಫ್ ರೀಡ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಅವುಗಳು ಕಾಗುಣಿತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗವೆಂದರೆ ದೋಷಗಳು ಹಲವಾರು ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಸಮರ್ಥರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
