Print Friendly, ಪಿಡಿಎಫ್ & ಇಮೇಲ್

ಯುವ ತಾಯಿಯ ರಕ್ಷಣೆ

ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆ ವಿಶೇಷ ರಕ್ಷಣೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಅವಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ; ಅವಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ (ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್, ಆರ್ಟ್. ಎಲ್. 1225-4) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅವಧಿಗಳು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರಕ್ಷಣೆ 10 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ (ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ). ಅಂದರೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ತಿಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಆದರೆ ಕಾರಣಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ:

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಡೆಯಿಂದ ಗಂಭೀರ ದುಷ್ಕೃತ್ಯ, ಅದು ಅವಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಬಾರದು; ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.

ಯುವ ತಂದೆಯ ರಕ್ಷಣೆ

ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧದ ರಕ್ಷಣೆ ತಾಯಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ ...

ಮೂಲ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಓದು  ಕ್ವಾಂಟಮ್ ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರದ ಪರಿಚಯ - ಭಾಗ 1