ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ ನಿಜವಾದ ಹಣದುಬ್ಬರ, ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತರನ್ನು ನಿರಾಸೆಗೊಳಿಸದಂತೆ ಸರ್ಕಾರವು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯ ಕಾನೂನು, ಮಂತ್ರಿಗಳ ಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸತ್ತಿನ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದೆ, ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಲವಾರು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿ ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದುರ್ಬಲಗೊಂಡಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ? ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ನಾವು ಮುಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ! ಗಮನ!

ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು

ಇದು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಎಮ್ಯಾನುಯೆಲ್ ಮ್ಯಾಕ್ರನ್ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಸಾಂಕೇತಿಕ ಭರವಸೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಹಲವಾರು ವಾರಗಳ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ, ಅದು ಬಯಸಿದೆ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತು ವಿಕಲಚೇತನರು ಜುಲೈ 4 ರಿಂದ 1% ರಷ್ಟು. ಇತ್ತೀಚಿಗೆ ಶಾಪಿಂಗ್ ಬಂಡಿಗಳನ್ನು ತುಂಬಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹರಸಾಹಸ ಪಡುತ್ತಿರುವ ನಮ್ಮ ಹಿರಿಯರ ಪಾಲಿನ ವರದಾನ!

ಆದರೆ ಈ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಹೇಗೆ ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ? ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ €1 ಮೌಲ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 60 € ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಎಲಿಸಬೆತ್ ಬೋರ್ನ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. "ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾದ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ 1% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಾವು ಏಕೀಕರಿಸಲಿದ್ದೇವೆ" ಎಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪ್ಯಾರಿಸ್ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯ ಸಹಾಯಕರಿಗೆ ಘೋಷಿಸಿದರು.

ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತರು ಆಗಸ್ಟ್ 9 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ತಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡರು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಜುಲೈ ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಆ ದಿನ ಪಾವತಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮರುಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಮೂಲ ಪಿಂಚಣಿ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರರಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುವ ಪೂರಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಈ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ರಾಜ್ಯದಿಂದಲ್ಲ.

ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರಿಗೆ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿ ಬೋನಸ್‌ನಿಂದ ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ?

ನೀವು ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಅಸಾಧಾರಣ ಶಕ್ತಿ ಬೋನಸ್ ಡಿ'ಚಾಟ್ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ:

  • ಕೆಲಸಗಾರರು;
  • ಸಹಯೋಗಿಗಳು;
  • ನೌಕರರು;
  • ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು;
  • ಅಧಿಕಾರಿಗಳು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ (ಇಪಿಐಸಿ ಅಥವಾ ಇಪಿಎ) ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಲಿಂಕ್ ಆಗಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದರಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಪಾವತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಮರ್ಥ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ತಲುಪಿಸುವ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ಸಹಿಯ ದಿನಾಂಕ ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ನಿರ್ಧಾರ ಅದರ ಹಿಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ!

ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರವು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲಸಗಾರನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದಂತೆ, ಸಂಭಾವನೆಯು ವಾರ್ಷಿಕ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ (ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೇವಾ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ) ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದವರು. ನಿವೃತ್ತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಮಾಪಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಖರೀದಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲಿನ ಈ ಬೋನಸ್‌ಗೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ ಸಮರ್ಥ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ

ಈ ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯ ಸಾಧನಗಳು ಅರ್ಹ ಸ್ವೀಕೃತದಾರರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿಸಿವೆ. ಈ ಕನಿಷ್ಠಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು RSA, ಅಂಗವಿಕಲ ವಯಸ್ಕರ ಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸಹ ಚಟುವಟಿಕೆ ಬೋನಸ್ಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡ ತಕ್ಷಣ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಹಣದುಬ್ಬರ ಸರ್ಚಾರ್ಜ್. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಇತರ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಈ ಪಾವತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರಿಗೆ €100 ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿವ್ವಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2 ರಲ್ಲಿ € 000 ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳು ಆದಾಯವಾಗಿದ್ದರೂ:

  • ಬೇಸ್ ;
  • ಪೂರಕ;
  • ವೈಯಕ್ತಿಕ;
  • ಅವಧಿ.

ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿಯೊಂದಿಗೆ: ಏಕಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ, ಭಾಗಶಃ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ.