ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಚೀಟಿಗಳು 2020: ವಿನಾಯಿತಿಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು
ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಚೀಟಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬಾರದು
ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿನಾಯಿತಿಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನೀವು ನೀಡಬೇಕು.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಗುಣದಿಂದ ನೀವು ಪೂರೈಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿರಬಾರದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಬಳಕೆಯ ಅವಕಾಶ.
ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಚೀಟಿಗಳ ಹಂಚಿಕೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಬಾರದು
ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ (ಮದುವೆ, ಜನನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಘಟನೆಯನ್ನು ಆಚರಿಸುವಾಗ ಕೇವಲ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ಉಳಿದ ಸಮಯ, ನೀವು ನೀಡುವ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿರಬೇಕು.
ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ, ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ (ವಯಸ್ಸು, ಮೂಲ, ಲಿಂಗ, ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯತ್ವ, ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ) ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ಚೀಟಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಂಚಿತರಾದರೆ, ತಾರತಮ್ಯವಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲು ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ (ಹಲವಾರು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಎಲೆಗಳು, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ವಿಳಂಬಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಅದೇ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀಡಲಾಗುವ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಚೀಟಿಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು
ಬೇಡ
