ಎಎಸ್ಎಪಿ ಕಾನೂನು: ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ನವೀಕರಣ (ಲೇಖನ 121)
ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿ ಈಗ ಒಂದು ವರ್ಷ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಈ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯು 11 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ.
ಕೊಳ್ಳುವ ಶಕ್ತಿಯ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲು ಅನುಕೂಲವಾಗುವಂತೆ ಇದನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 2020 ರಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಆದರೆ ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಆಗಸ್ಟ್ 31, 2020 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು.
ಮೌನ ನವೀಕರಣದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಅವಧಿಗೆ.
ಎಎಸ್ಎಪಿ ಕಾನೂನು: ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಳಿತಾಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಶಾಖೆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಿದೆ (ಲೇಖನ 118)
ಶಾಖೆಗಳ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಸಮಯದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ವಿಸ್ತರಣೆ
ಈಗ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ನೌಕರರ ಉಳಿತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ವಿವಿಧ ಕಾನೂನುಗಳು ಯೋಜಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಗಡುವನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. PACTE ಕಾನೂನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಗಡುವನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡುವ ASAP ಕಾನೂನಿನೊಂದಿಗೆ ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾನೂನು 31 ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2020 ರಿಂದ 31 ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ರವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡುತ್ತದೆ
