« ಮುಂದಿನ ಪೆಟಿಟ್ ಬಟೌ ಸಂಗ್ರಹ ಹೇಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಇಲ್ಲಿ, ನೋಡಿ… »

ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಜೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಂಪನಿಯ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ದೋಷವಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಸಂಬಂಧದ ವಿರಳವಾಗಿ ವಿರಳವಾಗುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟದಿಂದ - ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ - ಒದಗಿಸಬಹುದು ಈ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಪುರಾವೆ. ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಾಗ “ಖಾಸಗಿ” ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ 200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕಂಪನಿಗಳು. ಶ್ರೀಮತಿ ಎ ಮಾಡಿದ ದೋಷವೇನೆಂದರೆ, ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅವಳ “ಸ್ನೇಹಿತರೊಬ್ಬರು” ಖಂಡಿಸಿದ, ಬೆಂಬಲದ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಬ್ಬರ ನಿರ್ದಾಕ್ಷಿಣ್ಯವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸಿದನು, ಮುಂದಿನ ಸಂಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ಫೋಟೋಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಗುರುತನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದನು, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅಡ್ಡ-ಪರಿಶೀಲನೆ. “ವೃತ್ತಿಪರ” ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಈ ತನಿಖೆಗಳ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ದುಷ್ಕೃತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಿದನು.

ಮೂಲ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಓದು  ಟೂ ಗುಡ್ ಟು ಗೋ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ!