ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ಮಾಡ್ಯುಲೇಟೆಡ್ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ

ಮಾಡ್ಯುಲೇಟೆಡ್ ಅರೆಕಾಲಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ, ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು 2008 ರಿಂದ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ (ಆಗಸ್ಟ್ 2008, 789 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 20-2008), ಇದು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಅದು ವಿಸ್ತೃತ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಆ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಕಂಪನಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ವಿವಾದಗಳು ಕ್ಯಾಸೇಶನ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಮುಂದೆ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತವೆ.

ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಿವರಣೆ, ಮಾಡ್ಯುಲೇಟೆಡ್ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರಿಕೆ ವಿತರಕರು, ಅವರು ಕೈಗಾರಿಕಾ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಾಗಿ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ವಾಸ್ತವಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು (ಅಂದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಗಂಟೆಗಳ 1/3).

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೇರ ವಿತರಣಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೀಗೆ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ:
« ಕಂಪನಿಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಗಳು, ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ...

 

ಮೂಲ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಓದು  ಯಶಸ್ವಿ ದೂರವಾಣಿ ನಿರೀಕ್ಷೆ