ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಾನೂನು ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳ ಕೇಸ್ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ). ಲಿಸ್ಬನ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಅನ್ವಯದ ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2009) ಚಳುವಳಿಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತವೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಜ್ಞಾನವು ಕಾನೂನು ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಈ MOOC ಯು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನದ ಮೂಲವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

  • ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕಾನೂನು ಖಚಿತತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು
  • ಫ್ರೆಂಚ್ ಕಾನೂನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದಾಗ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲು

ಹಲವಾರು ಯುರೋಪಿಯನ್ ತಜ್ಞರು ಈ MOOC ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು.