ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ

28 ರ ಜನವರಿ 2015 ರಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಚಾಲಕ-ರಿಸೀವರ್ ಅನ್ನು ದುರ್ವರ್ತನೆಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು. ಅವರು ವಿವಿಧ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕೈಗಾರಿಕಾ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು.

2015 ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 8 ರಂದು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ NAO 2015 ರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಜ್ಞಾಪಕ ಪತ್ರವು ಚಾಲಕರು-ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಮೂಲ ವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್‌ನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿಕೊಂಡರು. ಇದರ ವಿಶೇಷತೆ: ಬೋನಸ್ ಹಿಂದಿನದಾಗಿತ್ತು.

ವಿವರವಾಗಿ, ಒಪ್ಪಂದವು ಹೇಳುತ್ತದೆ:

(ಅದರ ಲೇಖನ 1 ರಲ್ಲಿ "ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ಚಾಲಕರು-ಸಂಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸೇವೆಯ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ)": " ಮೂಲ ವೇತನದ 1% ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ, ಜನವರಿ 2015, 0,6 ಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿನದು "; (ಲೇಖನ 8 ರಲ್ಲಿ "ಚಾಲಕರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಶನಿವಾರ ಬೋನಸ್ ರಚನೆ"): " ಜನವರಿ 1, 2015 ಕ್ಕೆ ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ, 2 ಯುರೋಗಳ ಶನಿವಾರದ ಸೇವಾ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಶನಿವಾರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಚಾಲಕರಿಗೆ ಈ ಬೋನಸ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ».

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಹೊಸ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸಿದರು…

ಮೂಲ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಓದು  ಉಚಿತ: ಷರತ್ತುಬದ್ಧ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು