ನನ್ನ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿದ್ದರು ಆದರೆ ಅವರ ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧವು ಪ್ರಕ್ಷುಬ್ಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು: ಹಲವಾರು ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು, ಮಾಜಿ ಪಾಲುದಾರನ ವಾಹನದ ಮೇಲೆ ಜಿಪಿಎಸ್ ಟ್ಯಾಗ್ ಇರಿಸಿ ... ಜಾರಿಬೀಳುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನಾನು ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದೇ?

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನ?

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧವು ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ, ಹಿಂದಿನ ಪ್ರೇಮಿಗಳ ನಡುವೆ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಂಬಂಧವು ಬಿರುಗಾಳಿಯಾದಾಗ, ತುಂಬಾ ದೂರ ಹೋಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಕ್ಯಾಸೇಶನ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ತೀರ್ಪು ನೀಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು.

ಅದರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯ ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಿಂಗಳುಗಟ್ಟಲೆ ವಿಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ವಿಜ್ಞಾಪನೆಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಣಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು, ಅದು ಬಿರುಗಾಳಿಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು. ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬನನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ, ನೌಕರನ ಮೇಲೆ ಆರೋಪ ಹೊರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಅವಳ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಅವಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ನೌಕರನ ವಾಹನದಲ್ಲಿ ಜಿಪಿಎಸ್ ಬೀಕನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು; ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವನಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಿದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅವನಿಗೆ ಹಲವಾರು ಆತ್ಮೀಯ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಅವಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅವನೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು

ಮೂಲ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಓದು  ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಅಡಿಪಾಯಗಳು: ನೈತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು