ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯು ಅವರ ಸಕ್ರಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಕ್ರಿಯ ಜನರಿಗೆ ನೀಡುವ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸಹಾಯವಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇವು. ಅಧಿವೇಶನಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಹೊರಗೆ, ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ. ನೀವು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಪರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಸಲಹೆಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಲಹೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಉಚಿತವಾಗಿ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆ: ಸಾರಾಂಶ ದಾಖಲೆ

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಅಂದರೆ ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವಾಸ್ತವಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ.

ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ನಿರ್ವಹಣೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾರಾಂಶ ದಾಖಲೆಯ ತಯಾರಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು. ಬೆಂಬಲದ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಕೋರ್ಸ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಇದು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಬಿಂದು ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ವಿಭಿನ್ನ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಇತರವುಗಳಲ್ಲಿ, ಸಿಪಿಎಫ್ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಖಾತೆ) ಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಸಿಇಪಿ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಈ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಗೆ ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಎರಡು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪೂರಕವಾಗಿವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ.

ಓದು  ಫ್ರಾನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ತೆರೆಯುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಸಿಇಪಿ ಬೆಂಬಲದ ಪ್ರಗತಿ

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಮಾಲೋಚನೆ ತರಬೇತಿಯ ಕೋರ್ಸ್ ಒಂದು ವಿಷಯದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು: ನಿಮ್ಮ ಗುರುತು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಮಟ್ಟ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ನಿಮ್ಮ ವಿಭಿನ್ನ ಅನುಭವಗಳು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೃತ್ತಿಪರ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬೆಂಬಲವಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಸಲಹೆಗಾರ, ಅದರ ಹೆಸರೇ ಸೂಚಿಸುವಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹೇರಬಾರದು. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಗಂಭೀರ ವೃತ್ತಿಪರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ತರಬೇತುದಾರ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾನೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಿಇಪಿ ಬೆಂಬಲದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಲಹೆಗಾರನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸವಾಲಿಗೆ ಬಜೆಟ್ ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿನತ್ತ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವುದು ಗುರಿ. ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು, ಅಂದರೆ, ಸಲಹೆಗಾರ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿತ ವಿಷಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

 ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯಿಂದ ಯಾರು ಲಾಭ ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಯಾವುದೇ ಸಕ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಅಂದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ನೌಕರರು, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಕುಶಲಕರ್ಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದಾರ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಜನರು, ಯುವಕರು ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದ ಶಾಲೆಯನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಅದನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದು.

ಓದು  ಕೊರೊನಾವೈರಸ್ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಚಟುವಟಿಕೆ, ನಿಮ್ಮ ನಿವ್ವಳ ಸಂಬಳದ 84% ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು.

ನೀವು ಇನ್ನೂ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಆದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ನಿವೃತ್ತ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಕ್ರಿಯ ಅಥವಾ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಜನರು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಸಾಧನವನ್ನು ಸಿಇಪಿ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಇದನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಬೆಂಬಲವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಗೌಪ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ನೀಡಿರುವ ಸಲಹೆಯು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಫಲಾನುಭವಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಗಳಿಗೂ ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಸಿಇಪಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ

ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಆಯಾ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅಧಿಕೃತ ಸಿಇಪಿ ದೇಹವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಈ ರೀತಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕ್ಯಾಪ್ ಕೆಲಸ, ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಮಿಷನ್, ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಥವಾ ಅಪೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಘ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೃ ization ೀಕರಣವನ್ನು ಕೋರದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಅವರು ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಮೇಲಾಗಿಅಪೆಕ್ ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಲ್ಲದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಂತರ-ವೃತ್ತಿಪರ ಜಂಟಿ ಸಮಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಿಪಿಐಆರ್.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ (ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆವರ್ತಕ ಅಥವಾ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಓದು  ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ರಜೆ, ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅವುಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು?

ಸಿಇಪಿಯನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು ನಿಮಗೆ ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತವೆ

ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ವೃತ್ತಿಪರ ಚಲನಶೀಲತೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಯನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯವು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಯೋಚಿಸದ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.