ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆ (ಪಿಟಿಪಿ) ತಯಾರಿಸಿ. ಒಂದು ಬಿಡಿಗಾಸನ್ನು ಪಾವತಿಸದೆ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಸೆರೆವಾಸದ ಅವಧಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವರ ಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಟೆಲಿವರ್ಕ್ನ ಪವಾಡ. ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಅವರ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಈಗ ಅವರ ಮೇಲಿದೆ. ಈ ಬೆರಗುಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಕಾಡುತ್ತದೆ. ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಿಸಲಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರೆತಿದ್ದೇವೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸುವುದು?
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಮಯ ಇದಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು ಡೊಮೇನ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾಗಿ. ಸಹ, ಏಕೆ, ಸ್ಪರ್ಧೆ ಅಥವಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಹಿಂದಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ರಜೆ (ಸಿಐಎಫ್) ನಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು. ಹೊಸದಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಗೌರವಿಸಬೇಕು ಷರತ್ತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.
ತರಬೇತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಗೌರವಿಸಬೇಕಾದ ಗಡು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಯಾವುವು?
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಗೌರವಿಸಬೇಕಾದ ಗಡುವನ್ನು ಒಂದೇ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಿಡಿಐನಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
- ತರಬೇತಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಕನಿಷ್ಠ 4 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯು 6 ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದರೆ.
- 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ. ನಂತರ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಸಾಕು.
ಈಗ ನೀವು ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು imagine ಹಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. 3 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಮೂಲಕ.
- ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ ನೀವು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿನಂತಿಯಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು ಸಿಪಿಐಆರ್ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತ್ಯದ 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಇದು.
ನೀವು ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು
ನನ್ನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದೇ?
ಸಿಡಿಐನಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಗರಿಷ್ಠ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಇರುತ್ತದೆ. ಅವರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬಂದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಿರಿತನವಿದೆ (24 ತಿಂಗಳುಗಳು).
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಸಹ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ಮೂರು ಮೈದಾನಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು.
- ನೀವು 100 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. 2% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಸರದಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ನೀವು 100 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಪಿಟಿಪಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವನು ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಲು ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಪಿಟಿಪಿಯಲ್ಲಿರಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ವ್ಯವಹಾರದ ಸುಗಮ ಚಾಲನೆಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ. ಸೇವಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು 9 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು.
ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 9 ತಿಂಗಳ ಗಮನ, ನಿರ್ಗಮನದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಹೊಸ ದಿನಾಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ.
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ತರಬೇತಿಯ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯು ಒಂದೇ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರದಿದ್ದರೆ. ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ. ನೀವು 1200 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ತರಬೇತಿಗೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸಿದರೆ. ಅಥವಾ ಹೊಸ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು. ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಪತ್ರ
ರಶೀದಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿತ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಇದು ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:
- ತರಬೇತಿಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಅವಧಿ.
- ಈ ತರಬೇತಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ವಿಷಯ.
- ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಈ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ನ ಪೂರ್ವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ. ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಜಂಟಿ ಇಂಟರ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ ಸಮಿತಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕಾದ ಮೇಲ್ ಅನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆ
ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ವಿಷಯ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪ್ರೊನ ಸಿಪಿಐಆರ್ನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನಾ ಯೋಜನೆಯ ಹಣಕಾಸು ಸ್ವೀಕಾರ. ಧನಸಹಾಯ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು ಮೊದಲ ಹೆಸರು
ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸ
ಪಿನ್ ಕೋಡ್
(ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು)
(ಸರ್, ಮೇಡಂ) ಅವರ ಗಮನಕ್ಕಾಗಿ
ಕಂಪೆನಿ ವಿಳಾಸ(ನಗರ) ನಲ್ಲಿ, (ದಿನಾಂಕ)
ವಿಷಯ: ಎ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ರಜೆಗಾಗಿ ವಿನಂತಿ
ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆ
(ಸರ್), (ಮೇಡಂ),
ಈಗ 10 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು. ನಮ್ಮ ಐಟಿ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನನ್ನ ಮೇಲಿದೆ. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ, ನಾನು ಕೇವಲ ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಆಪರೇಟರ್.
ಈ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ನಂತರ. ನನ್ನನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅರ್ಹತಾ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಾನು ಆಶಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಈ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿಯೇ ನಾನು "ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಟೆಕ್ನಿಷಿಯನ್" ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿದೆ. ಒದಗಿಸಿದ್ದು " ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ವಿಳಾಸ Professional ಮತ್ತು ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ.
ಈ ತರಬೇತಿ 30/11/2020 ರಿಂದ 02/02/2021 ರವರೆಗೆ 168 ಗಂಟೆಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ರಜೆ ಕೇಳಲು ಈ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನನಗೆ ಗೌರವವಿದೆ.
ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ನನ್ನ ಪ್ರವೇಶದ ದೃ mation ೀಕರಣ ಮತ್ತು ಟ್ರಾನ್ಸಿಷನ್ಸ್ ಪ್ರೊನ ಸಿಪಿಐಆರ್ನಿಂದ ನನ್ನ ಯೋಜನೆಯ ಧನಸಹಾಯಕ್ಕೆ ನಾನು ಈ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಒಳಪಡಿಸುತ್ತೇನೆ " ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದ ಹೆಸರು ».
ನನ್ನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನೀವು ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಗಮನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ನನ್ನ ಅಭಿನಂದನೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ (ಸರ್, ಮೇಡಂ,).
ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು ಮೊದಲ ಹೆಸರು
ಸಹಿ
“ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿನಂತಿ” ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ
ವೃತ್ತಿಪರ-ಪರಿವರ್ತನೆ-project.docx-ಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆ - 5770 ಬಾರಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ - 12,98 KB
