ಸಿಂಟೆಕ್-ಸಿನೋವ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ: ಮೋಡಲಿಟಿ 2 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮತಟ್ಟಾದ ದರ "ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ"
ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ. ಅವರ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಡ್'ಹೋಮ್ಸ್ ಅನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು SYNTEC-CINOV ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ನಿಗದಿತ-ಗಂಟೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಿಂಧುತ್ವವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದರು.
ಸಂಬಂಧಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಗಂಟೆಗಳ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೆಲಸದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಜೂನ್ 2, 22 ರ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾದ ವಿಧಾನ 1999 "ಮಿಷನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ" ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ (ಅಧ್ಯಾಯ 2, ಲೇಖನ 3).
ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ವಿಧಾನಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಗದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ನೌಕರರಿಗೆ ಮೋಡಲಿಟಿ 2 ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಈ ಪಠ್ಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಅವರ ಸಂಭಾವನೆಯಲ್ಲಿ 10 ಗಂಟೆಗಳ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಮೌಲ್ಯವು 35% ರಷ್ಟಿರುವ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಸಾಧಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಗಂಟೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಗೆ 219 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಫ್ಲಾಟ್ ದರದಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದರು
