ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ನೌಕರನಿಗೆ ಸುಳಿವುಗಳ ಮೂಲಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಅವನು ತನ್ನ ಅಧಿಕಾವಧಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?

ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು: ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವನು ಸುಳಿವುಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ

ನೌಕರನು ಸೇವೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪಾವತಿಗೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಮಾಣಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು (ಹಂತ 1, ಹಂತ II, ಹೋಟೆಲ್‌ಗಳು, ಕೆಫೆಗಳು, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ).

ಅವರ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಈ ಛಿದ್ರವನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೋರಲು ಪ್ರಡ್'ಹೋಮ್ಸ್ ಅನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು.

ಸೇವೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಪರಿಹಾರದ ವಿಷಯವನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 5.2, 2 ರ ಅನುಬಂಧ n ° 5 ರ ಲೇಖನ 2007 ರಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ:
« ಸೇವೆಗಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (...), ವಹಿವಾಟಿನ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಸೇವಾ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪಡೆದ ಸಂಭಾವನೆಯು ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು (...) ಸೇವಾ ಶೇಕಡಾವಾರುಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು.
ಹೀಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸೇವಾ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ನೌಕರನ ಸಂಭಾವನೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಕನಿಷ್ಠ ಉಲ್ಲೇಖ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಉದ್ದದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಗಂಟೆಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.