ಬಾಸ್, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಷಕಾರಿ ವಾತಾವರಣದ ಸ್ಥಾಪನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದು.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಹಾನಿಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೇಗೆ ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಜನರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು, ಇಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.
ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು:
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಷಕಾರಿ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಹೊರಬರಲು, ನಾವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಜನರನ್ನು ಮೊದಲು ಗುರುತಿಸಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಈ ಹಂತವು ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಯಾಕೆಂದರೆ ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಪೂರಿತರಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಕೇವಲ ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.
ಇಲ್ಲಿ 5 ವಿಧದ ವಿಷಕಾರಿ ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.
- ಅಹಂಕಾರಕ : ದೂರದ ಮತ್ತು ಶೀತ, ಅಕೌಸ್ಟಿಕ್ ಜನರು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಯಂ-ಗೌರವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇತರರನ್ನು ಅವರು ಕೇವಲ ಉಪಕರಣಗಳಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
- ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ಗಾಸಿಪ್: ಗಾಸಿಪ್‌ಗಳು ಇತರರ ದುರದೃಷ್ಟದಿಂದ ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ನ್ಯೂನತೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.
- ವಿರೂಪಗೊಳಿಸು : ಒಂದು ದುರುಪಯೋಗವು ತನ್ನ ಕೆಟ್ಟ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಅವನ ಗುರಿಯು: ಕೆಲವು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇತರರಿಗೆ ಹಾನಿಮಾಡಲು. ನೀವು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು.
- ಅಕ್ಷರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು : ಅವರು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಇದು ಕಷ್ಟ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾತ್ರಗಳು ನಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಟವಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.
- ಸೊಕ್ಕಿನ ಜನರು ಇವುಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು. ಅವರು ಸುಳ್ಳು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಮರೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದೇಹವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಷ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ಹೇಗೆ?
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಷಕಾರಿ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅವರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಮೊದಲ ತಪ್ಪನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರ ನಡವಳಿಕೆ ಯಾವುದೇ ತರ್ಕವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಅಭಾಗಲಬ್ಧವಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಹೊರಬನ್ನಿ ಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ಸ್ವತಃ ತನ್ನನ್ನು ದೂರವಿರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಯಾಕೆಂದರೆ ಅವರಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಲು ವಿಷಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು.
ವಿಷಕಾರಿ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ವಿಷಕಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಯಾವಾಗ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಇದು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಮಾಡುವವರೆಗೂ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ, ವಿಷಕಾರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ವಿಷಕಾರಿ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೀರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
