ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತಿ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ (CPF) ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವನು ತನ್ನ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಬಹುದು. CPF (OPCO, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ನಿಧಿದಾರರಿಂದ ಟ್ರಾನ್ಸಿಶನ್ಸ್ ಪ್ರೊಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣಕಾಸಿನಿಂದಲೂ ಅವನು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಟ್ರಾನ್ಸಿಶನ್ಸ್ ಪ್ರೊ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವು ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾರಿಗೆ, ಊಟ ಮತ್ತು ವಸತಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪೂರಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ವೃತ್ತಿಪರ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಖಾತೆ (C2P) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಟಾಪ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಈ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ನೀವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
ಸಂಭಾವನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಟ್ರಾನ್ಸಿಶನ್ಸ್ ಪ್ರೊ ತನ್ನ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಶುಲ್ಕಗಳು. ಈ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಮರ್ಥ ಟ್ರಾನ್ಸಿಶನ್ಸ್ ಪ್ರೊ ಮೂಲಕ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು.
50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಭಾವನೆಯ ಮರುಪಾವತಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ಮುಂಗಡಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
