ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ: ಕಳೆದ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಎರಡು SMIC ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಸಮನಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಅವನ ಸಂಬಳದ 90% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ನಂತರ 60% ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್ ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ 1200 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ;
ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ: ಅವನ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿಯಲ್ಲಿ, ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ;
ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ: ಕಂಪನಿಯ ಪರವಾಗಿ ನಡೆಸಿದ ಕೊನೆಯ 600 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸರಾಸರಿಯಲ್ಲಿ ಅವನ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ;
ಮಧ್ಯಂತರ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ: ಉಲ್ಲೇಖ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು ಶಾಶ್ವತ ಒಪ್ಪಂದಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತವೆ.
