ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ CRPE ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, CRPE ಯ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:

ಸಮಾವೇಶ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ;
ಮತ್ತು ಎ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಆರ್ಥಿಕತೆ, ಉದ್ಯೋಗ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ (DREETS) ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯಕ್ಕೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ರವಾನೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಮರುತರಬೇತಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

Le ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಭಾವನೆಯು CRPE ಯ ಮುಂಚಿನ ನಿಲುಗಡೆಯ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಭಾವನೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ;
La ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಭರಿಸುವ ಸಂಭಾವನೆಯ ಭಾಗ (ಅಥವಾ CRPE ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಹೋಸ್ಟ್ ಕಂಪನಿಯಿಂದ);
La CPAM ಅಥವಾ CGSS ನಿಂದ ಆವರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಭಾವನೆಯ ಭಾಗ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ. ಮೊತ್ತ

ಮೂಲ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಲೇಖನವನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ

ಓದು  ಪತ್ರಕರ್ತನಿಂದ ಕಂಟೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಗೆ: ಜೀನ್-ಬ್ಯಾಪ್ಟಿಸ್ಟ್ ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿವರ್ತನೆ.