구체적으로이 혁신적인 교육 과정은 세 단계로 구성되었습니다.

● 2,5 년 2019 월 XNUMX 일 간의 대면 소개 모듈.

● 각각 7 단계로 구성된 XNUMX 시간의 추가 e- 러닝 모듈 XNUMX 개 : 전용 플랫폼에서 개별 활동의 비동기 반나절 및 가상 교실의 사례 연구와 동기화 된 반나절 .
이러한 모듈은 2020 년 XNUMX 월과 XNUMX 월 사이에 수행 될 수 있습니다. 따라서 비동기 시간을 통해 자신의 일정에 따라 편한 시간에 모듈을 수행 할 수 있으며, 가상 수업을 통해 모든 참가자가 피드백을받을 수 있습니다.

● 과정 종료, 1 일 동안 대면 평가

63 개 구조의 30 명의 급여 연수생이이 교육 과정에서 전문 면접 기술, 회의 촉진 및 공동 작업 구현, 채용 프로세스 및 통합과 같은 다양한 관리 측면을 다루었습니다. 직원, 전문화 및 기술 개발, 직업 위험 방지 및 마지막으로 내부 커뮤니케이션.
결국 평균 교육 과정은 42 시간, 즉 직원 2 인당 평균 3 ~ XNUMX 개의 선택 모듈이되었습니다.

새로운 것은 반드시 필요합니다 ...

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