DIF 시간을 CPF로 이전 : 알림
2015 년부터 개인 교육 계정 (CPF)이 개인 교육 권리 (DIF)를 대체합니다.
2014 년 직원이었던 사람들의 경우 DIF에 따른 권리를 개인 교육 계정으로 이전하는 데 필요한 조치를 취하는 것은 그들의 책임입니다. CPF 로의 조옮김은 자동이 아닙니다.
직원이이 조치를 취하지 않으면 취득한 권리가 영구적으로 상실됩니다.
원래 이전은 31 년 2020 월 30 일 이전에 이루어져야했습니다. 그러나 추가 시간이 부여되었습니다. 해당 직원은 2021 년 XNUMX 월 XNUMX 일까지 보유하고 있습니다.
DIF 시간을 CPF로 이전 : 회사는 직원에게 알릴 수 있습니다.
노동부는 권리자에게 DIF를 알리기 위해 직원뿐만 아니라 기업, 전문 연맹 및 사회적 파트너 간의 정보 캠페인을 시작하고 있습니다.
특정 조건에서 31 년 2014 월 20 일까지 직원은 연간 최대 120 시간의 DIF 권한을 획득 할 수 있으며 최대 누적 시간은 XNUMX 시간입니다.
노동부는 자신의 권리를 한 번도 사용하지 않은 사람에게 이것이 ...
