선물 및 바우처 제한

선물 및 바우처에 대한 사회적 면제 한도는 지난 343 월 두 배로 증가하여 2020 년에는 2020 유로에 도달했습니다 ( "직원을위한 선물 및 바우처 : XNUMX 년 면제 한도는 두 배 증가"기사 참조).

일반적으로 이러한 선물 및 바우처는 새로운 상한선의 혜택을 받으려면 늦어도 31년 2020월 2020일까지 할당되어야 합니다. 그러나 이 법안이 늦게 발표됨에 따라 URSSAF는 31년 2021월 XNUMX일까지 진행되는 XNUMX년 상품권 및 상품권 할당에 대한 새로운 한도를 적용한다고 발표했습니다.

유급 휴가 일의 수익 창출

부분 활동에 종사하는 직원의 휴가 및 휴식 일 수익 창출도 31 년 2020 월 30 일에 중단되었습니다 ( "유급 휴가 및 휴식 일 수익 창출"기사 참조). 그러나 보건 비상 사태의 연장을 승인하는 법은이 메커니즘을 2021 년 XNUMX 월 XNUMX 일까지 연장했습니다.

DIF 시간 이전

DIF에 따라 획득 한 시간이 손실되는 것을 방지하기 위해 직원은 사용하지 않은 시간을 개인 교육 계정으로 이전 할 수 있습니다. 일반적으로 마감일 ...

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