직원 수가 50 ~ 250 명인 회사는 계산하는 데 며칠 밖에 걸리지 않습니다. 남녀 평등 지수. 직업의 미래를 자유롭게 선택할 수 있도록 5 년 2018 월 XNUMX 일 법에 따라 만들어진이 도구를 통해 고용주는이 분야에서 자신의 위치를 ​​측정 할 수 있습니다.

100 점 만점에 지수는 여성과 남성의 불평등을 평가하는 250 가지 기준 (직원 40 명 이상 기업의 경우 20 개)으로 구성됩니다. 연간 증가율 (15 점), 출산 휴가 복귀 율 (10 점), 급여가 가장 높은 10 명 중 여성 (250 점), 여성 15 명 이상 기업의 경우 프로모션 배포 (XNUMX 점).