고용주는 대중 교통을 이용하는 직원의 출장 비용의 일부를 부담해야합니다.

이러한 여행은 대중 교통 또는 대중 자전거 대여 서비스를 통해 이루어져야합니다.

보장은 일반 거주지와 직장 간 여행에 대한 시즌 티켓 비용의 최소 50 %입니다 (노동법, R. 3261-1).

환급은 2 등석 요금을 기준으로 이루어지며 집과 직장 사이의 최단 여정에 해당해야합니다. 구독이 사용 된 다음 달까지 이루어져야합니다.

유효 기간이 연간 인 패스는 사용 기간 동안 매월 배포되는 환급 대상입니다 (노동법, R. 3261-4).

고용주의 운송 비용 보장은 배달 또는 그렇지 않은 경우 직원이 바우처를 제시해야합니다 (노동법, R. 3261-5).

, 증거없이 구독 비용의 일부를 부담 할 의무가 없습니다.

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