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Sapin 2 법에 의한 내부 고발자 일반 법령 (L. n ° 2016-1691, 9 년 2016 월 1161 일, 투명성, 부패 퇴치 및 현대화와 관련하여 경제적), 입법자는 선의로 부패 행위를 비난 한 직원을 보호하기위한 특정 규칙을 이미 제정했습니다 (Labor C., art. L. 1-2, Sapin 4133 법에 의해 폐지 됨). 공중 보건 또는 환경 (C. trav., art. L. 5-2, Sapin 1132 법에 의해 폐지 됨) 또는 범죄 또는 범죄를 구성 할 가능성이있는 사실 (C. trav., art. L. 3-3-XNUMX).

후자의 보호는 2013 년 (L. n ° 2013-1117, 6 년 2013 월 XNUMX 일, 세금 사기 및 심각한 경제 및 재정적 연체 방지와 관련하여) 원칙과 관련된 노동법 장에 통합되었습니다. 차별 : "직접적이든 간접적이든 어떤 직원도 제재를 받거나 해고되거나 차별적 조치의 대상이 될 수 없습니다. […] 범죄 또는 범죄를 구성하는 사실에 대해 선의로 관련 또는 증언을 한 경우 그가 자신의 의무를 수행함에있어 알게되었을 범죄”. 분쟁이 발생하는 경우, 그 사람이 관련 또는 ...

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