친절한 인쇄, PDF 및 이메일

팀으로 일하는 것은 즉흥적으로 진행될 수 없습니다. 모두 자신 만의 방식으로 볼 수 있으며, 각자의 성격에 의존하지 않습니다.
따라서 때때로 팀워크가 생산적이고 즐거워 지도록 구성해야합니다. 여기에 몇 가지 팁이 있습니다.

효과적인 팀워크를위한 핵심 업무 분담 :

프레젠테이션을 준비 할 때 학교에서 기억하십시오.
당신은 종종 혼자가 대부분의 일을하고 있음을 알았습니까?
작업의 세계에서도 똑같습니다.

한 그룹에서 오직 한 참가자 만이 다른 사람들의 일을하는 것으로 드러나는 것은 드문 일이 아닙니다.
이것은 다른 참가자의 동기 부여가 부족하거나 "요리사" 모든 사람에게 그의 아이디어를 부과한다.
이것이 각 과제의 역할을 정의하기 위해 과제를 미리 나누는 것이 중요한 이유입니다.

듣고 소통하는 방법을 알고 싶다면 :

팀웍은 많은 존경심을 필요로하므로 일하기를 원한다면 다른 사람들의 말을 듣고 또한 의사 소통을해야합니다.
무엇인가가 당신을 기쁘게하지 않거나 괴롭히지 않는다면, 걱정스러운 사람과 이야기하기를 주저하지 마십시오.
더 이상 비밀이 아닙니다. 좋은 커뮤니케이션 세심한주의 집중은 일을 생산적으로 만드는 두 요소입니다.

다른 참가자를 비난하지 마십시오.

많은 사람들이 실수를 하면 팀원 중 한 명을 탓하는 반응입니다.
그것을 아십시오, 팀으로 일할 때 더 나쁜 것이 없습니다.

READ  건설적인 비판은 그것을 방출하고 그것을받습니다.

실수를 저 지르면 그것을 가정하고 그것을 활용하여 배우십시오.
또한 동료의 존경을받을 수 있습니다. 독성이있는 환경에서 일하는 것을 피하십시오..

다른 사람들을 짓밟지 않고 주도권을 잡으십시오.

이니셔티브를 취하는 것은 팀 작업 중 매우 잘 인식되는 행동입니다.
그러나 너무 멀리 가지 마세요.이 경우 직장 동료에게 화를 낼 위험이 있습니다.
항상 제안을하고, 의견을 말하고, 아이디어를 발표 할 수는 있지만, 너무 많이하지 않고 너무 진취적인 태도를 취하지 마십시오.

다른 사람들의 가치 평가

참여자 중 일부가 충분한 투자를하지 않으면 충분히 가치 있다고 느끼지 않을 수 있습니다.
따라서 지도자의 능력이 있다면 특히 긍정적 인 자세를 유지하고 주저하지 말고 팀 구성원을 격려하십시오.