친절한 인쇄, PDF 및 이메일

회사와 전문적인 상황에 따라 휴가를 요청하는 것이 다소 어려울 수 있습니다. 그러나 모든 회사는 휴가에 대한 서면 요청을 요구하므로 반드시 필요한 조치입니다. 잘 할 수도 있습니다! 다음은 몇 가지 팁입니다.

휴가를 요청하기 위해해야 ​​할 일

이메일로 휴가를 요청할 때는 해당 기간의 날짜를 명확하게 지정하여 모호함이 없도록하는 것이 중요합니다. 기간에 반나절이 포함되는 경우, 예를 들어 오후에만 돌아 오는 아침에 고용주가 돌아올 때까지 기다리지 않도록 명확하게하십시오!

물론 정중하고 따뜻한 마음을 가져야하며, 휴가가 미묘한시기에 개입 할 경우 (재택 근무 가능성, 동료 교체 약속 ...) 토론의 장을 열어야합니다.

휴가를 요청하지 않으려면 어떻게해야합니까?

날짜를 부과하는 인상을주지 마십시오. 신청 떠나십시오, 당신은 당신이 상급자의 확인을 얻을 때까지 일하게되어 있습니다.

또 다른 함정: 원하는 휴가 기간만 알리는 한 문장으로 이메일을 작성하십시오. 휴가는 특히 출산 휴가나 병가와 같은 특별 휴가인 경우 최소한 정당화되어야 합니다.

휴가 신청을위한 이메일 템플릿

다음은 의사 소통에서 직원의 모범을 보인 정식으로 휴가를 요청하는 이메일 모델입니다.

제목 : 유급 휴가 신청

선생님 / 부인,

[기준 연도]에 걸쳐 유급 휴가의 [일 수]를 취득한 후, [날짜]에서 [날짜]까지의 기간 동안 [휴가 수]를 가져 가고 싶습니다. 이 결석을 대비하여 [달] 달에 계획된 의사 소통 활동을 계획하여 일정을 유지합니다.

나는이 결석에 대한 귀하의 동의를 요구하며 귀하의 서면 검증을 친절하게 요청합니다.

비엔의 cordialement,

[서명]

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