프랑스 보건 시스템 : 보호, 비용, 지원

프랑스에서는 공중 보건이 매우 중요합니다. 많은 수의 의료 시설이 공개되어 있으며 치료가 매우 효과적입니다. 세계보건기구(WHO)는 프랑스 의료 시스템이 의료 조직 및 분배 측면에서 가장 효율적인 것으로 인식하고 있습니다.

프랑스의 건강 시스템은 어떻게 작동합니까?

세 가지 수준의 치료가 프랑스 보건 시스템을 구성합니다.

필수 계획

첫 번째 수준에서는 의무적 인 기본 건강 보험 제도를 분류합니다. 세 가지가 교장이며 다른 것은 더 구체적이며 그것에 붙어 있습니다.

따라서 우리는 오늘날 프랑스의 75 명 중 XNUMX 명 (민간 부문 퇴직자, 직원, 계약 대리인)을 대상으로하는 일반적인 계획을 찾습니다. 이 제도는 건강 비용의 XNUMX %를 충당하며 CNAMTS (급여 근로자를위한 국가 건강 보험 기금)에서 관리합니다.

두 번째 정권은 임금 근로자와 농부를 다루는 농업 체제이다. MSA (Mutualité Sociale Agricole)가 관리합니다. 마지막으로, 세 번째 체제는 자영업자를위한 것이다. 그것은 산업 노동자, 자유주의 직업, 상인 및 장인을 대상으로합니다.

다른 특수 제도는 SNCF, EDF-GDF 또는 Banque de France와 같은 특정 전문 분야에 적용됩니다.

보충 계획

이러한 건강 계약은 보험 회사가 제공합니다. 따라서 보험 혜택은 건강 보험이 발행 한 보상을 보완합니다. 분명히 보완적인 건강은 사회 보장 제도가 적용되지 않는 건강 비용에 대한 상환을 발생시킵니다.

보완 건강 보험 조직은 프랑스 의료 시스템에서 상호간의 형태로 가장 자주 발견됩니다. 그들은 모두 동일한 목표를 가지고 있습니다 : 더 나은 의료비 보장을 보장하는 것입니다. 모든 계약에는 고유 한 특성이 있습니다.

상보자

프랑스 보건 시스템의 세 번째 수준은 보험 적용 범위를 더욱 강화하고자하는 사람들을위한 것입니다. 가장 자주, 그들은 부드러운 약이나 의치와 같은 특정 위치를 목표로합니다.

보충 보험은 보충 보험 또는 상호 보험을 보완하는 보충 보장입니다. 보험 회사, 상호 또는 선견 기관이 상환 혜택을 제공합니다.

프랑스의 공중 보건

공중 보건은 프랑스에서 오랫동안 중요한 이슈였습니다. 사회 보장은 프랑스 시민과 거주자에게 양질의 접근 가능한 건강 관리 서비스를 제공하기 위해이 문제에서 비롯되었습니다.

의사들

치료 의사는 환자의 과정을 추적하는 사명을 갖고 있습니다. 그들은 정기적으로 상담합니다. 주치의는 선언 될 때 더 보상되며 필요한 경우 전문가에게 조언하는 역할을합니다.

의사는 건강 보험료를 존중하는 의사와 스스로 비용을 정하는 의사 두 종류가 있습니다.

사회 보장 및 필수 카드

사회 보장 제도에 가입하면 치료비를 부분적으로 상환 할 수 있습니다. 본인 부담금은 환자가 부담해야하는 금액 또는 그 보완 적 (또는 상호) 금액입니다.

1 차 건강 보험 기금의 모든 구성원은 중요한 카드를 가지고 있습니다. 건강 경비 상환에 필요합니다. 따라서 대부분의 종사자들은 그것을 받아들입니다.

CMU 또는 유니버설 건강 보험

CMU는 프랑스에서 3 개월 이상 거주 한 사람들을 대상으로합니다. 이것은 보편적 인 건강 범위입니다. 모든 사람들이 사회 보장 수당의 혜택을 누릴 수 있으므로 의료비를 상환받을 수 있습니다. 어떤 사람들은 보편적 보충 건강 보너스 (Supplemental Health Coverage) 보충 프로그램을 통해 혜택을받을 수도 있습니다.

보건 시스템에서의 상호 역할

프랑스에서는 상호 기부자를 통해 건강 혜택, 연대, 복지 및 상호 원조를 제공하는 단체입니다. 대부분의 경우, 준수 멤버는 상호 (mutuals)를 관리하는 게시판을 지정합니다.

국외 추방자를위한 의료 시스템

유럽 ​​연합의 27 개 국가간에 계약이 유효합니다. 국민은 보험에 가입해야하지만 두 번 보험에 가입 할 수 없습니다.

외 국인 또는 이차 근로자

EEA (유럽 경제 지역)의 일부가 아닌 국가의 사회 보장 제도에 소속 된 사람 및 프랑스에 정착하다 직원 또는 자영업자는 사회 보장에 기여해야합니다. 결과적으로, 출신 국가에서 계열사 자격을 잃습니다. 이는 장기 체류 허가를받은 사람들에게도 유효합니다.

둘째, 프랑스 직원의 2 년차 임기는 2 년을 초과 할 수 없습니다. 이 경우 장기 체류 비자를 발급 받아야합니다. 게시 된 근로자는 항상 자신의 출신 국가의 사회 보장 제도의 혜택을받습니다. 공무원에게도 마찬가지입니다.

학생

학생들은 일반적으로 프랑스에 입국하기 위해 임시 비자를 소지해야합니다. 그런 다음이 학생들을위한 특정 보험이 마련됩니다 : 학생 사회 보장. 외국인 학생의 거주권은 최신 상태 여야하며 28 세 미만이어야합니다.

이 특별한 사회 보장은 유럽 연합 이외의 국가 출신의 모든 학생들에게 의무적입니다. 다른 사람들은 프랑스에서의 학업 기간을 다루는 유럽 건강 보험 카드를 소지하고 있다면이 제도에 등록해야만하는 것은 아닙니다.

따라서 28보다 오래된 학생은 기본 건강 보험 기금에 가입해야합니다.

퇴직자

프랑스에 정착하고자하는 유럽의 연금 수급자는 권리를 건강 보험에 양도 할 수 있습니다. 비 유럽인 거주자의 경우 이러한 권리를 양도 할 수 없습니다. 민간 보험에 가입해야합니다.

결론

프랑스의 건강 시스템과 일반적으로 공중 보건은 프랑스에서 추진되는 요소입니다. 원하는 단계에 대해 배우는 것이 중요합니다. 프랑스에 정착하다 다소간 오랜 기간 동안. 항상 각 상황에 맞는 솔루션이 있습니다.