부분 활동 : 유급 휴가 취득
부분 활동은 회사가 활동을 줄이거 나 일시적으로 중단해야 할 때 설정됩니다. 이 시스템은 근무하지 않은 시간에도 불구하고 직원에게 보상을 제공 할 수 있습니다.
직원이 부분 활동에 배치 된 기간은 유급 휴가 취득을위한 유효 근무 시간으로 간주됩니다. 따라서 모든 휴무 시간은 취득한 유급 휴가 일수 계산에 고려됩니다 (노동법, R. 5122-11).
비, 일부 활동으로 인해 직원이 취득한 유급 휴일 수를 줄일 수 없습니다.
직원은 부분 활동에 배치 된 기간 때문에 유급 휴가 일을 잃지 않습니다.
부분 활동 : RTT 날짜 획득
RTT 일수 취득에 관한 질문도 발생할 수 있습니다. 부분 활동 기간으로 인해 RTT 일수를 줄일 수 있습니까? 대답은 유급 휴가를 얻는 것만 큼 간단하지 않습니다.
실제로 노동 시간을 줄이는 것은 단체 협약에 달려 있습니다. RTT를 인수하면 대답이 달라집니다.
