자녀의 아버지 나 둘째 부모가 어머니와 동일한 권리와 보호를 받아야합니까? 이 질문은 2021 년 사회 보장 자금 조달 법이 3 일의 의무 일, 육아 휴직 기간 ( 출산 휴가 XNUMX 일 추가). 아이가 태어나 기 전에 부여 된 보호는 임산부를위한 것으로 남아 있지만, 출산 후 부여 된 보호는 평등의 원칙이라는 이름으로 점점 더 두 번째 부모와 공유됩니다. 이것은 특히 해고로부터 보호되는 경우입니다.

노동법은 임산부와 젊은 엄마의 고용 보호를 조직합니다. 출산 휴가 기간 동안 해고는 금지됩니다. 임신 기간 및 직원이 회사에 복귀 한 후 1225 주 동안 심각한 위법 행위를하거나 임신 및 출산과 무관 한 사유로 계약을 유지할 수없는 경우 (C . trav., art. L. 4-XNUMX). 커뮤니티 판사는 이들의 출처에있는 지침이

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