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이 과정의 목적은 고용 관계의 생성, 관리 및 종료에 대한 법적 근거를 설명하는 것입니다.
고용 관계의 법적 틀에 대한 개요를 제공하기 위해 고용 관계의 생성, 관리 및 종료에 관한 기본 원칙을 제시합니다.
재검토 해보자:
– 관련 법률 조항 및 그 표현
– 고용주가 필요에 따라 선택할 수 있는 고용 계약 유형, 예를 들어 계약 유형(영구 또는 고정 기간) 및 근무 시간 사용(풀타임, 파트타임).
– 고용 계약 종료의 결과.
