최대 6 일의 유급 휴가 및 10 일의 RTT 부과

제 1 조는 유급 휴가 및 휴무일 수 측면에서 지난 30 월 취해진 조치를 확대하고 적용합니다. 2021 년 6 월 XNUMX 일까지 고용주는 회사 또는 지점 계약 체결에 따라 최대 XNUMX 일의 유급 휴가를 부과하거나 이동할 수 있습니다. 그리고 이는 평상시에는 XNUMX 개월 또는 단체 협약에서 정한 기간이 아닌 최소 XNUMX 일 이상의 공고 기간을 존중함으로써.

마찬가지로 고용주는 이번에 일방적 인 결정에 따라 RTT 날짜, 정일 패키지로 취득한 날짜 또는 CET (Time Saving Account)에 예치 된 날짜를 명확한 하루 통지하에 부과하거나 수정할 수 있습니다. 10 일 제한 ...

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