작품 세계는 끊임없이 변화하고 있으며, 공장에서 게시물이 삭제 된 90 시대 이후로 계속 변화하고 있습니다.
직원들은 다른 직무에 유용 할 수있는 기술을 갖고 있지 않았습니다.
그런 다음 삶에 대한 직업은 사라 졌으므로 새로운 기술을 습득하는 것이 필수적 이었지만 이미 가지고있는 기술을 정기적으로 업데이트해야했습니다.
이것은 "고용 가능성"이라고도하며 여기 3 단계에서 점점 더 능숙 해지는 방법이 있습니다.
그의 초기 훈련보다 더 멀리 나아가 자.
무엇보다도 직장에서 더 유능 해지기 위해서는 무엇보다도 그의 연구에서 족쇄를 버리는 것이 중요합니다.
경험이 수십 년에 이르면 학업이나 초기 교육을 강조하기가 어려울 수 있습니다.
그렇기 때문에 정기적으로 1 또는 2 년을 교육하는 것이 중요합니다.
직업을 찾고 있다면 주저하거나 Pôle emploi 고문과의 연수 과정을 주저하지 마십시오.
DIF에 대해서도 생각해보십시오. (개인 권리 훈련) 누가 당신이 정말로 좋아하는 분야에서 훈련하도록 도울 수 있습니다.
귀하의 고용주는 첫 번째 신청서를 거부 할 권한이 있지만 두 번째 신청서는 거부 할 수 있습니다.
예산과 일정에 따라 MBA를 시작할 수도 있습니다.
이 하이 엔드 코스는 일반적으로 실제 네트워크를 구축하는 경력 가속기입니다.
기술 평가 아는 것과 할 수 없는 것을 식별하는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
기술 개발 방법 배우기 :
고용 시장은 끊임없이 진화하고 있으며, 우리는 항상 최신 상태를 유지해야하며 우리의 기대치를 초과해야합니다.
그렇다면 당신이 일하는 조직이나 일하고자하는 조직에서 귀하의 기술이 유익하고 수익성이있는 이유를 알아야합니다.
목표로 삼고있는 직책에 특정 기술이 필요한 경우 주저없이 자신의 신분을 밝혀 내고 개발하여 직무를 수행 할 기회를 얻으십시오.
오늘날의 기업은 적응력을 원합니다.
기술 개발을위한 네트워크 만들기 :
놀랄만 한 것으로 보일 수도 있지만 네트워킹 기술을 개발해야합니다.
소셜 네트워크에 참여함으로써 귀하는 귀하와 동일한 활동 분야에서 일하는 사람들과 소통하고 연락 할 수 있습니다.
전문적인 네트워크를 살펴보고, 관심있는 회사가 주관하는 이벤트로 이동하여 명함을 미끄러지게하지 않고도 주요 대담 자와상의하십시오.
즉, 자신에 대해 이야기하십시오.
