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교육이나 직업 훈련의 비용은 종종 일자리를 쉽게 찾을 수있는 자격을 고려할 때 장벽이됩니다. 많은 사람들이 직업 훈련에 재정을 지원할 수단이 없으며 많은 사람들은 여전히 ​​직업 훈련에 대한 자금 조달 수단을 가지고 있지 않습니다. 직업 훈련 자금 조달 방법. 그러나 그의 전문적인 훈련의 일부 또는 전부를위한 많은 유리한 계획이 있습니다. 귀하의 노력에 동참하기 위해 국가 기관이 설립되었는지 여부가 결정되었습니다. 다음은 쉽게 얻을 수있는 정보와 팁입니다. 직업 훈련을위한 재정적 지원.

전문 교육을받는 이유는 무엇입니까?

몇 가지 이유 자격을 갖춘 직업을 더 쉽게 찾을 수있는 직업 훈련을받을 수있는 선택을 정당화합니다. 회사 또는 공공 기관에서 특정 분야의 전문 자격이 부족하면 업그레이드가 필요합니다.

회사의 요구를 충족시키는 교육을받지 않으면 적응하고 혁신 할 수있는 능력에 상관없이 끌릴 것입니다. 직업 훈련 받기 이력서를 향상시키고 커리어 목표를 재검토 할 수 있습니다. 보완 직업 훈련은 저녁 시간에 내부 또는 외부 (회사 내) 짧은 시간 동안 따라갈 수 있으며 새로운 기술을 습득 할 수 있습니다.

전문적인 교육을 받아 하루로 돌아가서 기억을 새롭게 할 수도 있습니다. 세계와 기술의 진화는 특히 수십 년 전 연구를 수행 한 경우에 업데이트가 필요할 수 있습니다. 우리의 현재 지식은 구식 일 수 있으며 훈련은 그 성과를 향상시킬 것입니다. 5 년마다 재교육 훈련을 받아 직원의 능력을 최대한 발휘하도록하십시오.

마지막으로 전문 교육을 사용하여 다른 분야로 방향을 바꾸거나 되돌릴 수 있습니다. 타겟 분야에서의 훈련은 직업 오리엔테이션의 변화를 허용 할 것입니다. 이러한 재교육 과정은 복잡하고 시간 소모적 일 수 있지만 교육이 성공하면 만족 스럽습니다.

직업 훈련에 어떤 가치를 부여해야합니까?

구체적으로 훈련을받는 것은 직원이나 연구원에게 부가 가치를 가져다 주며 직원 교육에 유리합니다. 직원, 전문 교육에 관해서 그의 이력서를 최적화한다. 그것의 개인적이고 및 직업적인 발달을 허용한다. 지속적인 개발을위한 역량 개발 및 자격 취득을 가능하게합니다. 팔로우 직업 훈련 구직자, 구직자, 공무원, 간헐적 의사, 의사, 전문직 자유 주의자 등의 더 나은 고용 가능성에 대한 가치 평가입니다.

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전문 교육 자금 조달 : 구직자를위한 메커니즘.

성인 교육 자금 지원구직자는 자신의 지식을 업데이트하거나 다른 분야로 전환하기 위해 직업 훈련을받을 수 있습니다. Pôle Emploi의 고문은 성인 교육 자금 구직자를 안내합니다.

후자는 또한 자신의 수단으로 재정적 지원을 찾는다. 용 재정 직업 훈련구직자를위한 가능한 원조는 많습니다.

따라서 고용 기간 동안 개인 연수 계정 (CPF)에 대한 여러 시간의 교육을받은 경우 무료 교육을 몇 시간 할 수 있습니다. 이 자유 시간은 전문 교육의 비용을 부분적으로 줄일 수 있습니다.

Employment Training (AREF)로 돌아 가기는 Pôle Emploi가 검증 한 직업 훈련의 일부를 재정으로 충당 할 수 있습니다. 따라서 구직자는 AER (Return to Work Assistance)과 동등한 금액을 매월 지불하는 그의 교육 기간 동안 혜택을 볼 것입니다.

다른 여러 제도를 통해 구직자들은 직업 훈련을 위한 자금을 조달할 수 있습니다. 여기에는 무엇보다도 사전 모집 교육 조치(AFPR), 개별 고용을 위한 운영 준비(POEI), 계약된 교육 조치(AFC), 개별 교육 지원이 포함됩니다.

지역 협의회는 구직자에게 개별 재정 지원을 제공하여 RNCP (National Directory of Certifications)에 등록 된 학위에 의해 승인 된 전문 교육을 따를 수 있도록합니다. 이 과정은 교육에 따라 천장 한도 내에서 지역 협의회가 전적으로 지원합니다. 이 도움의 혜택을 받으려면 Pôle Emploi에 등록하여 관련 지역에 거주해야합니다.

장애인 근로자는 Agefiph로부터 이익을 얻으며 각종 금융 보조는 마을 회관, CAF, 부서 협의회에서 경우에 따라 부여됩니다.

직원을위한 "전문 교육"자금

상황이 사람이 정규직인지, 임기 근로자인지 또는 임시 직원인지에 따라 다릅니다. "직업 훈련"자금 정규직은 직원이 24 명 미만인 공예 회사의 경우 최소 36 개월 또는 10 개월 이상 근무한 경우 가능합니다. 교육 계획이 회사 내에서 계획된 경우 교육 자금은 총액이 될 수 있습니다. 따라서 직원은 자금 조달에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 기간제 계약을 맺은 직원은 특정 조건에서 전문 교육을받을 수 있습니다.

먼저 최근 몇 년 동안 적어도 24 5 개월 동안 일을해야합니다, 그것은 또한 4 현재 연도의 달과 CSD의 끝에 다음 해에 고용되어 있어야합니다. 중간에서 기금 보험 교육 임시 일은 조직이 재정적으로 직업 훈련을 수행하기 위해 자신의 임시 직원을 도울 수 있습니다.

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모든 경우에, 직원은 (계정 훈련 인원 (CPF)하는 기업 교육 계획 (EFP), 개별 교육 휴가의 일환으로 훈련을위한 CIF를 재정 지원을받을 수 있습니다 ), 훈련 휴가. 직원이나 중개인이 자신의 CPF 계정에 적립 된 시간이 여러 개인 경우, "직업 훈련"자금 고용주와 OPCA가 50 % 최대 금액을 지불해야합니다.

훈련은 근무 시간에 일어날 수 있으며, 교육 60 개월 이상의 지속이 경우, 그것은 6 120 달과 일에서 훈련을 위해 사전에 자신의 고용주 6 일의 동의를 얻어야합니다. 고용주는 대응 30 일을 가지고 있으며, 후자의 침묵 경우, 응용 프로그램은 기본적으로 허용됩니다. 훈련이 근무 시간 외에서 이루어지는 경우 사용자의 동의는 필요하지 않습니다.

EFP의 일환으로, 회사는 직원의 직책에 대한 지속적인 교육을 보장 할 의무가 있으며 회사 내에서의 개발을 보장해야합니다. 따라서 고용주는 직원에게이 효과에 대한 교육을 제공해야합니다. 그러나 교육 계획은 의무 사항은 아니며 회사, 고용주, ​​지역 사회 또는 행정부의 요청에 의한 것입니다. PFE에 근무하는 직원은 연수 기간 동안 항상 연봉을 유지하며 훈련 (숙박, 여행, 식사 등)의 추가 비용은 고용주의 책임입니다.

CIF는 전문 교육을 받고 기술을 연마하거나 재교육하기 위해 직원이 특정 기간 동안 직장을 그만 둘 수 있도록 허용하는 휴가입니다. PFE와는 달리 CIF는 직원의 주도하에 있으며 고용주의 동의하에 부여됩니다. 그럼에도 불구하고 종업원은 자신의 회사와 다른 활동 분야에 관한 것이라 할지라도 훈련 기간 동안 그의 봉급을 유지합니다. CIF 하에서의 훈련은 시간제 또는 전일제, 연속 또는 불 연속적 일 수 있습니다.

공무원으로서의 직업 훈련 자금 조달 

사설 직원과 마찬가지로 직원은 고용주 또는 주에서 훈련을받을 수 있습니다. 직원은 공공 행정에서 3 년 근무한 경우 직업 훈련 휴가 (CFP) 혜택을받을 수도 있습니다. CFP의 경력은 3 년을 초과 할 수 없으며 한 번에 취할 수 있거나 여러 가지 전문적인 교육을 통해 확산 될 수 있습니다.

훈련 수당의 임금은 수당 지급을 확인하기 위해 매월 모니터링됩니다. 이 수당은 총 급여의 85 %에 해당하는 금액 (경우에 따라 거주비)이됩니다. 관리는 또한 전문 교육 자금 조달 같은 범주 (A, B 또는 C)의 직위가 변경된 경우 이 경우 기간이 6 개월을 초과 할 수없는 훈련 휴가 혜택을받습니다.

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공무원은 또한 전문 교육 시간 또는 개인 교육 계정 (CPF)에 대한 연간 크레딧의 혜택을받습니다. 이 성인 교육 자금 지원 필수 기술의 개발을 허용하는 특정 과정을 수료하고 졸업장, 직함 또는 전문 자격증을 취득 할 목적으로 공무원의 요청에의 해 획득됩니다.

자영업자 직업 훈련 자금 조달

자영업자는 자신의 계정을 가지고 있거나 비즈니스 관리자입니다. 또한 비즈니스 리더 교육 재정 관리 협회 인 AGEFICE 덕분에 직업 교육을 받고 재정 지원을받을 수 있습니다. 이 재정 지원을 받으려면 먼저 상업, 산업 또는 서비스 분야에서 일해야하며 NAF 코드로 URSSAF에 등록해야합니다. 자금 지원 자격이있는 자영업 근로자는 연간 2 유로의 교육비 상한선을 받게됩니다.

진보적 인 의사의 경우, FAF-PM 또는 의료 보험의 훈련 보험 기금은 사회 보장 연감의 연간 한도액의 0,15 %에서 의사의 기여를 요구합니다. 이 비용으로 의사는 CME (Continuing Medical Education) 협회와 무료 그룹 교육을받을 수 있습니다. FAF-PM은 또한 의사가 개인 훈련에 참석하기를 원하며, 연간 420 유로 및 의사 당 최대 XNUMX 유로를 목표로합니다. 후자는 과학적 워크샵을 따르거나 하위 사용자 인 능력을 준비 할 수 있습니다.

다른 진보적 인 직업의 경우, 그들은 자유 전문가를위한 직업 간 기금 (FIF-PL)에 의존합니다. 이 재정 지원을 받으려면 URSAFF에 등록하고 NAF 코드가 있어야합니다. 에 따르면 직업 훈련 개혁위원회는 FIF-PL 내에서 직업 훈련 보조금을 배당하거나 부여하지 않을 책임이있다. 전문가는 원하는 교육에 대한 견적과 함께 기금 웹 사이트에서 신청서를 제출해야합니다. 교육 자금은 사례별로 제공됩니다.

간헐적 인 직업 훈련 자금 조달

간헐적 예술가 또는 쇼 기술자는 CIF (Individual Training Leave) 자격이 있으며 그의 훈련 재정 지원. 교육 자금은 근무 시간에 따라 부분적으로 또는 전체적으로 제공됩니다. 활동 수행을위한 훈련 보험 (AFDAS)은 간헐적 급여가 최저 임금의 150 % 이하인 경우 간헐적 직원이 자금을 확보하거나 모든 훈련 비용을 충당하도록 돕습니다. 간헐적 인 사람이 CIF에서 교육을받은 경우, 그는 지속적인 전문 교육 연수생의 지위를 갖게되며 AFDAS에 의해 지불됩니다.