원격 근무 : 100 % 규칙 완화
Covid-19 전염병에 직면 한 직원의 건강과 안전을 보장하기위한 새로운 버전의 국가 프로토콜은 재택 근무 권장 사항을 100 %로 유지합니다.
사실, 재택 근무는 직장과 가정과 직장 사이의 여정에서 사회적 상호 작용을 제한 할 수있는 조직 모드로 남아 있습니다. 바이러스 오염 위험 방지에 참여할 수있는 활동을 구현합니다.
재택 근무가 규칙으로 남아 있더라도 현재 100 % 재택 근무로 일하는 직원은 대면 피드백의 혜택을받을 수 있습니다. 이 프로토콜은 직원이 필요를 표현하는 경우 귀하의 동의하에 일주일에 하루 직장에서 일할 수 있음을 제공합니다.
프로토콜은이 새로운 배치를 위해 작업 조직, 특히 팀워크와 가능한 한 직장에서 사회적 상호 작용을 제한하려는 노력과 관련된 특수성을 고려할 필요가 있음을 명시합니다.
건강 프로토콜이 구속력이 없더라도 건강 및 안전 의무의 일부로 이를 고려해야 합니다. 16년 2020월 2일 결정에서 국무원은 건강 프로토콜에 대한 입장을 확인합니다. 노동법에 따라 존재하는 고용주의 안전 의무를 실질적으로 이행하기 위한 일련의 권장 사항입니다. 그것의 유일한 목적은 SARS-CoV-XNUMX의 전염 방식에 대한 과학적 지식을 고려하여 직원의 안전과 건강을 보장해야 하는 귀하의 의무를 지원하는 것입니다...
