2021 년 사회 보장 자금 조달 법은 전문적인 재교육 훈련의 경우 재 분류 휴가 기간을 두 배로 늘립니다. 재취업 휴가는 통지 기간 동안 사용되며 직원은 일반적인 보수를받습니다. 재 분류 휴가가 통지 기간을 초과하는 경우 법은이 기간 동안 고용주가 지급 한 수당에 부분 활동 수당과 동일한 사회 제도를 적용하도록 규정하고 있습니다. 이 마지막 조치는 휴가 후 첫 12 개월 이내 또는 직업 재교육의 경우 24 개월 이내의 이동 휴가에도 적용됩니다.
재배치 휴가 및 이동 휴가 : 직장 복귀 촉진
재 분류 휴가
직원이 1000 명 이상인 회사에서 중복을 고려할 때 고용주는 해당 직원에게 재배치 휴가를 제공해야합니다.
이 휴가의 목적은 직원이 교육 활동 및 구직 지원 단위의 혜택을 받을 수 있도록 하는 것입니다. 재배치 조치 및 보상을 위한 자금은 고용주가 제공합니다.
이 휴가의 최대 기간은 원칙적으로 12 개월입니다.
이동 휴가
단체 계약 해지 또는 경영진과 관련된 단체 협약의 틀 내에서 ...
