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"전문직 전환 프로젝트"(PTP) 모든 직원이 자신의 능력을 동원할 수 있도록 개인 훈련 계정(CPF) 자신의 주도로, 직업이나 직업을 변경하기 위한 인증 훈련 조치를 수행합니다.


전문 전환 프로젝트 동안 직원은 고용 계약이 중단되는 특정 휴가의 혜택을 받습니다. 그의 보수는 특정 조건에서 유지됩니다. 이 시스템은 개별 훈련 휴가(CIF)를 대체했습니다.


지역 공동 전문가 간 위원회(CPIR) – "Transitions Pro" 협회(ATpro), Transitions Pro라고도 하며 전문적인 전환 프로젝트에 대한 재정 지원 신청서를 검토합니다. 여기에는 교육 비용, 보수 및 해당되는 경우 훈련과 관련된 특정 보조 비용이 포함됩니다.


재교육을 선택하고 파일을 작성할 때 안내를 받기 위해 직원은 다음 기관의 지원을 받을 수 있습니다. 경력 개발 고문(CEP). CEP는 직원이 자신의 프로젝트를 공식화할 수 있도록 정보를 제공하고 안내하며 도움을 줍니다. 그는 자금 조달 계획을 제안합니다.


교육 과정이 끝나면 직원의 계약 정지가 종료됩니다. 그는 작업장으로 돌아가거나

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