L수십 년 동안 노동 세계에서 여성과 남성 간의 불평등이 지속되어 왔습니다.. 여성은 남성보다 평균 24% 적게 벌고(임금 격차의 9%는 정당하지 않은 상태로 남아 있음), 훨씬 더 많은 시간제 노동을 하며, 의식 여부와 상관없이 직장에서 성차별에 직면하기도 합니다.

직업적 미래를 선택할 자유를 위한 5년 2018월 XNUMX일 법 특히 직원이 50명 이상인 회사는 매년 1월 XNUMX일 이전에 직업 평등 지수를 계산하고 발표합니다. 그리고 그 결과가 만족스럽지 못한 경우 시행 시정 조치.

기업의 규모에 따라 4개 또는 5개의 지표를 기준으로 산출되는 이 지수는 이 질문에 대한 반성과 개선 활동을 가능하게 한다. 데이터는 신뢰할 수 있는 방법을 기반으로 공유되며 레버를 활성화하여 남녀 임금 격차를 해소할 수 있습니다.

노동부에서 개발한 이 MOOC는 이 지수를 계산하고 얻은 결과에 따라 취해야 할 조치를 안내하는 것을 목표로 합니다.

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