게시 됨 01.01.19 업데이트 됨 05.10.20

5 년 2018 월 XNUMX 일 법은 직원에게 열려있는 교육 방법을 활성화하기 위해 재교육 또는 직업 학습 프로그램 (Pro-A)에 의한 승진을 활성화하기 위해 새로운 시스템을 만듭니다.

노동 시장의 강력한 변화의 맥락에서 Pro-A 시스템은 직원, 특히 기술 발전이나 업무 조직과 관련하여 자격이 부족한 직원이 전문성 개발 또는 승진을 촉진 할 수 있도록합니다. 그리고 그들의 고용 유지.

비즈니스 복구 계획 : PRO-A 강화
활동 부흥 계획의 일환으로 정부는 이러한 재교육 또는 직업 학습 촉진 시스템의 동원 자금을 조달하기 위해 크레딧을 늘리고 있습니다.
크레딧 : 270 M €

고용주의 경우 Pro-A는 두 가지 요구 사항을 충족합니다.

기술 및 경제적 변화로 인한 결과를 방지합니다. 지속적인 교육을 통해 고용시에만 액세스 할 수있는 인증을 획득하여 활동 조건이 지정된 경우 자격에 대한 액세스를 허용합니다.

작업 학습 프로그램을 통한 재교육 또는 승진은 회사의 기술 개발 계획과 개인 교육 계정 (CPF)을 보완합니다. 직원 또는 회사 주도로 구현되는 시스템

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