직원을 위해 나에게 제안된 직무 조정에 대해 후속 조치를 취할 수 없습니다.

귀하는 고용주이고 직원 중 한 명이 해당 조건에 적합하거나 직무를 수행하기에 부적합하다고 선언되었습니까? 이 경우 그에게 능력에 맞는 직업을 제공하거나 직위나 근무시간을 조정할 수 있는 조치를 취해야 합니다. 이 요청에 응할 수 없으면 어떻게 합니까?

직원의 직위는 어떻게 되나요?

직원의 건강이 업무에 영향을 미칠 때 귀하는 위치를 맞추다 작업장, 장비, 환경, 작업 시간 등의 조정에 따라 작업 의사의 권장 사항을 따릅니다.

직원의 위치에 적응할 수 없으면 어떻게 해야 합니까?

작업대를 배치하거나 조정하는 것이 불가능하고 작업대를 유지하는 것이 직원의 건강에 해롭다고 생각하는 경우, 그는 다음을 선언할 수 있습니다. 무능력 통지.

당신은 그에게 회사 내 다른 직책으로 재분류를 제안해야 합니다. 재분류가 불가능하거나 직원이 거부하는 경우 채용할 수 있습니다. 무능력에 대한 해고 절차.

의무의 영향을 받는 사람