Le 재택 근무 모든 작업을 원격으로 수행 할 수있는 직원에 대해 100 %로 설정되어 있으며 직원이 필요를 표현할 때 귀하의 동의하에 최대 일주일에 하루 대면 반환이 가능합니다.
하지만 2020 년 XNUMX 월 말 이후 재택 근무 사용이 감소했습니다. 노동부 장관은 우리가 이러한 수준의 재택 근무를 찾을 수 있도록 기업에 동원 할 것을 촉구합니다.
실제로 재택 근무는 직장과 재택 근무 여정에서 사회적 상호 작용을 제한 할 수있는 조직 모드입니다. 오염 위험 방지에 참여할 수있는 활동을 구현합니다. 코비드-19.
구현시 작업 조직과 관련된 특수성을 고려하고 장비를 조정하며 원격 관리를 정의해야합니다. 특히 중소기업의 경우 항상 쉬운 것은 아닙니다.
노동부가“Telework Objective”제안을 만든 이들 기업이 직면 한 어려움에 대응하고 VSE와 SME가 그들의 활동의 지속과 재택 근무를 조직하고 이에 따라 건강 권고에 대응할 수 있도록 지원하는 것입니다.
"텔레 워크 목표
