내 직원 두 명이 연애 중이었지만 그들의 연애 관계는 소란스러운 방식으로 끝났습니다. 많은 이메일을 보내고 전 파트너의 차량에 GPS 태그를 달았습니다 ... 미끄러운 직원을 해고 할 수 있습니까?
직장에서 나쁘게 끝나는 연애 관계 : 개인 또는 직업 생활?
동료들 사이의 연애가 끝나면 예전 연인들 사이가 좋지 않을 수 있습니다. 그러나 관계가 격렬 해지면 너무 멀리가는 직원을 제재 할 수 있습니까?
파기 법원은 최근이 문제에 대해 판결을 내 렸습니다.
평가를 위해 제출 된 사건에서 같은 회사의 두 직원은 몇 달 동안 이별과 호혜 적 간청으로 이루어진 연애 관계를 유지해 왔으며, 이는 폭풍우로 끝났습니다. 그들 중 하나는 결국 해고되었습니다. 해고를 지원하기 위해 직원은 다음과 같이 기소되었습니다.
그녀가 모르게 그녀를 모니터링하기 위해 직원의 차량에 GPS 비콘을 설치했습니다. 관련자가 그에게 더 이상 그와의 접촉을 원하지 않는다고 명시 적으로 표시 했음에도 불구하고 그에게 수많은 친밀한 메시지를 보냅니다.
