당신은 지금 자신에게 많은 질문을하고 있습니다. 자녀를 집에 두어야한다면 온라인 작업이 불가능합니다. 정부는 이러한 모든 상황에 어떤 메커니즘을 마련 했습니까?

재택 근무를 할 수없고 16 세 미만의 자녀를 돌볼 수 없습니다.

정부는 근로 중단을 기반으로 한 질병 보험에 탁월한 메커니즘을 설정했습니다. 자녀는 반드시 현재의 격리 조치에 의해 영향을받습니다.

귀하는이 비정형적인 병가와 그에 수반되는 일일 수당을받을 자격이 있습니다.

자녀가 16 세 미만인 경우

-귀하가 원격으로 일하는 것이 불가능하다는 것은 귀하가 자녀를 돌보는 모든 활동을 중단해야한다는 것입니다.

-귀하의 자녀는 정류소가 처방 된 날에 16 세 미만입니다.

자녀가 16 세 이상인 경우 보상을받을 자격이 없습니다. 18 세 미만의 어린이를 제외하고 장애인, 정상적인 시간에 전문 시설에서 교육을 받았습니다.

이 작업이 얼마나 오래 중단됩니까?

귀하에게 발급되는 병가는 최대 14 일까지 연장 될 수 있습니다. 즉, 병가 처방에서 주말을 포함하여 14 일을 계산해야합니다. 구금 기간이 끝날 때까지 14 일마다 새로운 신고를해야합니다. 두 부모 중 한 사람 만이 장치를 사용할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 아버지와 어머니 사이에 그것을 공유하고 우연히 그것을 나누는 것도 가능합니다.

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취해야 할 단계는 무엇입니까?

직원으로서, 고용주에게 알리는 것 외에는 취할 조치가 없습니다. 고용주는 필요한 모든 정보를 CPAM에 보냅니다. 실제로 그것은 원격 근무를 할 수 없다는 것을 나타내는 문제입니다. 집에서 유지. 이 체계에는 일반 계획의 직원이 포함됩니다. 이 시스템은 공무원과 다른 특별한 계획에 의존하는 사람에게는 적용되지 않습니다. 자영업자들은 건강 보험에 신고를합니다.

언제 수당을 줍니까?

이 목적을 위해 제공된 사이트에서 고용주가 절차를 수행하는 순간부터. 건강 보험에 의한 수표에 따라 일일 수당을받을 자격이 있습니다. 실제로, 급여 요소는 일반적인 절차에 따라 전송되어야합니다. 이 정보가 수집되고 처리되는 시간은 해당 지역의 상황에 따라 더 길거나 짧을 수 있습니다. 기억해야 할 흥미로운 점은 하루 종일 지불해야한다는 것입니다. 며칠이없고 권리 개방에 관한 점검이없는 경우.

우편 예 집에서 보육을 증명합니다.

여기에있는 공식 예우편이나 이메일로 고용주에게 보내는 간단한 인증서. 원하는 경우 다음을 사용하여 승인과 함께 보낼 수 있습니다. 온라인 서비스 우체국에서.

안녕하세요

빨리 내 자리로 돌아가기를 바라며 동의한 대로 내 보육 증명서를 동봉합니다.

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곧 See겠습니다

이름 NAME

 

                                       가정에서의 보육의 증명

나는, "직원의 성"이라는 서명을 받았으며, "아동의 나이"세인 내 자녀 "이름의 성"이 "시설의 이름"시설에 등록되어 있음을 증명합니다. commune "commune의 이름"은 코로나 바이러스 전염병 관리의 일환으로 "date"부터 "date"까지의 기간 동안 폐쇄되었습니다.

본인은 자녀를 집에 둘 수 있도록 근로 중지를 요청할 수있는 유일한 부모임을 증명합니다.

    "날짜"의 "장소"에서 완료

"이름 성 직원"

           "서명"