교육 비용과 관련하여 직원은 자신의 교육 과정에 자금을 조달할 수 있도록 개인 교육 계정(CPF)에 등록된 권리를 동원합니다. 그는 또한 CPF(OPCO, 고용주, ​​지역 당국 등)에 대한 지불 권한이 있는 자금 제공자가 Transitions Pro에 지불한 추가 자금의 혜택을 받을 수 있습니다. 이러한 맥락에서 Transitions Pro는 교육 비용을 부담합니다. 또한 특정 조건에서 교통비, 식사 및 숙박 비용으로 구성된 보조 비용을 포함합니다. 직업예방계정(C2P)으로 포인트를 획득한 직원은 이 포인트를 사용하여 직업훈련 계정을 충전할 수 있습니다. 자세한 내용은 다음 사이트를 참조하십시오. https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html

보수와 관련하여 Transitions Pro는 교육 과정 중 직원의 보수, 관련 사회 보장 기여금 및 법적 및 계약 비용을 포함합니다. 이 보수는 유능한 Transitions Pro에 의해 상환되기 전에 고용주가 직원에게 지급합니다.
직원이 50명 미만인 회사에서 고용주는 요청에 따라 지급된 보수와 법적 및 관습적 사회 보장 분담금을 선지급 형태로 상환하는 혜택을 받습니다.

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