부분 활동에 대한 보상
직원에게 지급되는 보상
건강 상황을 고려하여 관습법 일부 활동의 개혁 체제 (초기 1 년 2021 월 1 일 예정)의 시행이 마침내 2021 년 31 월 2020 일로 연기됩니다. 따라서 70 년 5122 월 18 일까지 고용주가 직원에게 지불 한 부분 활동 수당은 총 시간당 참조 보수의 XNUMX %로 고정되어 있습니다 (Labor C., art. R. XNUMX-XNUMX).
법령 n ° 2020-1316 또한 유급 휴가에 대한 보상 수당 및 부분 활동 수당 누적에 대한 세부 정보를 제공합니다. 1 월 XNUMX 일부터 유급 휴가가 보상 수당으로 지급되는 경우 부분 활동 수당과 함께 지급됩니다.
1 년 2021 월 60 일 현재 기준 시급의 4,5 %까지 인상됩니다. 기준 급은 시간당 최저 임금의 XNUMX 배로 제한됩니다. 원칙적으로 보호 부문의 이익에 대한 보상은 더 이상 증가하지 않습니다.
보상 산정과 관련하여 2020 년 1316 월 30 일 법령 제 2020-XNUMX 호에는 변동 보상 요소를 받거나 비 정기적으로 지급받는 종업원에 대한 보상 산정 조건이 명시되어 있습니다.
