승진을 하고 싶은데 승진이 쉽지 않다는 것을 알고 있습니다. 전략이 있어야 합니다. 많은 사람들이 아무 것도 얻지 못한 채 평생을 일했습니다.
프로모션을 차단할 수 있는 오류는 무엇입니까? 절대 해서는 안되는 실수 12가지를 소개합니다. 그것들은 매우 널리 퍼져 있으며, 깨닫지 못한 채 당신의 진화를 거의 불가능하게 만드는 것이 가능합니다.
1. 승진을 원하지만 아무도 모른다
일부 몽상가의 생각과 달리 열심히 일한다고 승진이 되는 것은 아닙니다. 반대로 더 하고 싶은 마음을 표현하는 근면 성실한 직원만이 새로운 직급으로 보상을 받습니다. 당신이 새롭고 더 높은 역할을 꿈꾼다고 상사에게 한 번도 말하지 않았다면. 어깨를 두드리며 약간의 미소만 지을 수 있을 것입니다. 상사가 당신의 경력 목표를 인식하지 못한다면 의미가 있습니다. 그 또는 그녀와 약속을 잡고 그에게 말하십시오. 당신은 승진을 원한다. 또한 그에게 특정 상황에 대한 조언을 요청하십시오.
2. 리더십 기술을 보여주는 것을 잊지 마십시오.
업무의 질은 동료나 상사에게 자주 자문을 구한다는 것을 의미합니다. 승진하고 싶다면 리더십을 발휘해야 한다. 직장에서 경력을 쌓기 위해 다른 사람에게 맡기지 마십시오. 승진시에는 리더십이 있는 사람을 우대합니다. 동료에게 동기를 부여하고 제안을 하고 더 많은 노력을 기울일 수 있는 방법을 찾으십시오. 훌륭한 일을 하고 있지만 직장에 도착하면 아무에게도 인사하지 않습니다. 프로모션을 위해 사전에 당첨되지 않습니다.
3. 요리사의 복장 규정을 최대한 준수하십시오.
눈치채지 못했을 수도 있지만 리더가 특정 유형의 옷을 입고 있을 가능성이 있습니다. 따라서 모든 지도자가 검은색 바지와 신발을 신는다면 버뮤다 반바지와 꽃무늬 셔츠는 피하세요. 복장 규정은 산업 분야마다 다르지만 지원하는 직책에 있는 사람들이 복장을 신청하는 방식에 주의하십시오. 당신의 성격을 손상시키지 않고 과도하게 사용하지 않고 그것들을 모방하려고 노력하십시오.
4. 직업 문제, 기대 이상.
당신의 상사가 당신이 매일 Facebook에서 보내는 시간을 모른다고 생각한다면 당신은 오산입니다. 직장에서 농담을 하면 상사가 눈치챌 것입니다. 그리고 그것은 당신이 승진하는 데 도움이 되지 않을 것입니다. 대신 다른 작업 방법, 새 소프트웨어, 새 응용 프로그램을 실험해 보십시오. 작업 시간을 추적하고 더 짧은 시간에 더 많은 작업을 수행하기 위해 작업 시간을 가장 잘 사용하는 방법을 찾으십시오. 모든 사람은 일을 빨리 끝내는 것을 좋아합니다.
5. 유능한 전문가처럼 행동하라
지식과 전지에는 차이가 있습니다. 왜냐하면 당신이 모든 것을 알고 있는 사람으로 인식되면 승진에 비용이 들 수 있기 때문입니다. 관리자는 새로운 직책을 개발하고 준비할 수 있는 사람을 찾고 있습니다. 당신이 잘난 체한다면 상사는 당신을 훈련시키는 것이 불가능할 것이라고 생각할 수 있습니다. 그 대신 자신이 모르는 것을 인정하는 것을 두려워하지 말고 겸손을 계발하십시오. 아무것도 이해하지 못하지만 자신이 전문가라고 생각하는 바보와 일하고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다.
6. 불평하는 데 시간을 보내지 마십시오.
누구나 때때로 자신의 일에 대해 불평할 수 있습니다. 그러나 끊임없이 불평하면 동료와 관리자가 긴장하게 됩니다. 울고 일하지 않고 시간을 보내는 사람은 관리자가 될 운명이 아닙니다. 이번 주에 불만을 제기한 횟수를 계산하고, 당신을 괴롭히는 문제를 식별하고, 상황을 개선하기 위한 계획을 세우십시오.
7. 상사의 우선순위는 무엇입니까?
당신이 인상을 원한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 관리자가 원하는 것이 무엇인지도 알아야 합니다. 그의 작업 목표와 선호도는 무엇입니까? 최대한 적응할 수 있도록 하기 위함입니다. 모든 노력을 기울이고 모든 능력을 잘못된 방향으로 집중할 수 있습니다. 상황의 변화에 항상 주의하십시오. 상사가 이메일을 읽지 않고 커피를 마시지 않는다면. 커피 머신에서 그를 기다리거나 12페이지 분량의 보고서를 이메일로 보내지 마십시오.
8. 신뢰할 수 있는 사람인지 확인
우리는 상사가 당신이 일을 잘하고 잘 할 수 있다는 것을 알 때 오는 자신감에 대해 이야기하고 있습니다. 의사 소통 기술이 좋지 않거나 시간이 부족한 경우가 많습니다. 이는 당신과 상사 사이에 신뢰 문제로 이어질 수 있습니다. 그는 당신의 능력과 진지함에 대해 궁금해 할 것입니다. 그렇다면 상사에게 진행 중인 작업에 대해 계속 알려주는 가장 좋은 방법에 대해 이야기하십시오.
9. 평판을 조심하십시오
귀하의 평판은 특히 판촉과 관련하여 귀하에 대해 많은 것을 말해줍니다. 방학 중에 자주 아플 때가 있습니다. 교통 체증에서 거의 매일 차단하십시오. 컴퓨터가 다운되어 반환해야 하는 파일이 지연되었습니다. 즉, 승진을 하려면 일을 해야 합니다. 그리고 매일매일 당신이 나쁜 믿음을 갖고 있다는 것을 암시할 수 있는 모든 문제를 해결하는 것이 일의 일부입니다.
10. 돈만 생각하지 마세요
대부분의 승진에는 인상이 따르며 돈을 벌고자 하는 데에는 아무런 문제가 없습니다. 그러나 단지 돈을 위해 새로운 직업을 찾고 있다면. 당신은 책임과 그에 따른 추가 수입을 정말로 원하는 사람들이 당신을 지나치는 것을 보게 될 것입니다. 당신의 상사는 일을 잘하는 것을 좋아하는, 사업에 관심이 있는 사람들을 선호할 것입니다. 더 높은 급여를 원하고 다른 것이 중요하지 않은 사람들뿐만 아니라
11. 관계 기술을 향상시키십시오.
다른 사람과 소통하거나 잘 지내는 방법을 모르면 회사에서 승진할 기회가 제한됩니다. 새로운 직책에서 다른 직원이나 전체 팀을 관리해야 할 수도 있습니다. 상사는 당신이 긍정적이고 동기를 부여하는 방식으로 그들과 상호 작용할 수 있다는 것을 알아야 합니다. 지금 이러한 기술을 보여주십시오. 다른 사람들과 어떻게 상호 작용하는지 생각하고 어떤 상황에서도 관계 기술을 향상시킬 수 있는 방법을 확인하십시오.
12. 건강을 돌보십시오.
당신은 상사가 당신이 당신의 건강을 돌보는 데 신경 쓰지 않는다고 생각합니다. 당신은 잘못. 좋든 싫든 잘못된 식습관, 운동, 수면 습관은 직장에 영향을 미칠 수 있습니다. 상사는 다음과 같이 말할 수 있습니다. 자신을 돌볼 수 없다면 어떻게 다른 사람을 돌볼 수 있습니까? 직장과 가정에서 자신을 더 잘 돌볼 수 있다는 것을 안다면 달성 가능한 작은 목표를 설정하십시오. 활력과 긍정적인 느낌을 받는 데 도움이 됩니다.
