전문 면접 (연간 감정 면접과 혼동하지 말 것)은 필수입니다. -벌금 있음-2014 년 개혁 이후 모든 회사에 대해 Avenir 전문직 법을 통해 2018 년 개정되었습니다.

건강 위기의 맥락에서 고용주가 어려운 상황에서 법적 의무를 다할 수 있도록하는 직업 훈련에 대한 특정 조항이 3 년 2020 월 XNUMX 일 JO 처방전 내에서 세부 사항은 다음과 같습니다.

전문 인터뷰 수행 30 년 2021 월 30 일까지 연장 및 마감일 내에 재고 유지 관리를 수행하지 못한 경우 제공된 벌칙 날짜까지 일시 중지 2021 년 6 월 31 일까지 연장 2018 년 5 월 2018 일에 시행중인 조항 또는 XNUMX 년 XNUMX 월 XNUMX 일 법률에 따른 조항을 참조하여 고용주가 XNUMX 년 과정에 따라 의무를 이행 할 수 있도록 허용하는 과도 적 조치.

또한 30 년 2021 월 3 일까지 "Transition pro"커미션 및 OPCO (직업 학습 프로그램 또는 추가 기부에 전념하는 자금, 최대 000 유로 한도)를 허용하는 과도기적 조치까지 연장됩니다. 금융

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